Se nota que llegan tiempos electorales. La Diputación de Bizkaia puede lo que Osakidetza dice que no puede porque es imposible. Acaba de firmar un acuerdo cuyos puntos principales son los siguientes:
- Vuelta a la jornada anual de 1.592 horas.
- – Restauración de todos los días de libranza anteriores a los recortes (canosos, moscosos…) dándoles otro nombre
- – Subida salarial del IPC para 2014 y 2015.
- – Compromiso de pagar el 100% de la Paga Extra sustraída en el 2012.
- – Reconocimiento de una deuda por las pérdidas salariales de 2012-13 y compromiso de negociar su restitución.
- – Compromiso de mantener toda la plantilla, tanto la estructural como los puestos interinos y eventuales.
- – Incorporación de nuevas licencias.
- – Compromiso de dos procesos de OPE, estabilizando plazas y creando nuevo empleo.
Los trabajadores de la Diputación son empleados públicos y los de Osakidetza también, pero nos tratan de forma muy diferente.
Por si alguien no lo supiera, tanto Osakidetza como la Diputación de Bizkaia están gobernadas por el mismo partido político.
