Nombramiento eventual de un año flexible y estable: Aportaciones del Sindicato Médico

Desde el Sindicato Médico hemos hecho una serie de aportaciones a Osakidetza con el objetivo de que el contrato flexible que está proponiendo la empresa garantice unas condiciones al menos aceptables.

Las sugerencias han sido las siguientes:

  1. Que no se mezcle el trabajo en los centros de salud y PAC, y que, de hacerse así, sea siempre con carácter voluntario
  2. Que se garantice el cumplimiento íntegro de los 12 meses del contrato
  3. Que se paguen todos los complementos salariales:
  • El complemento de Turnicidad
  • La Dispersión Geográfica
  • El exceso de URCT que pudiera existir

4. Que se garantice una carga equilibrada de trabajo similar a la del resto de médicos del centro:

  • Carga diaria de trabajo: agendas similares al resto del personal
  • Distribución homogénea de la jornada anual: A fin de evitar sobrecargas en períodos vacacionales

5. Que las licencias, permisos y vacaciones se puedan disfrutar, sin que sean canjeables económicamente salvo consentimiento del trabajador

6. Que este nombramiento no impida la oferta de nombramientos de lista larga a los que se tenga derecho, y que se pueda renunciar a ellos sin penalización cuando se desee permanecer en el nombramiento flexible

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.