Desde el Sindicato Médico hemos hecho una serie de aportaciones a Osakidetza con el objetivo de que el contrato flexible que está proponiendo la empresa garantice unas condiciones al menos aceptables.
Las sugerencias han sido las siguientes:
- Que no se mezcle el trabajo en los centros de salud y PAC, y que, de hacerse así, sea siempre con carácter voluntario
- Que se garantice el cumplimiento íntegro de los 12 meses del contrato
- Que se paguen todos los complementos salariales:
- El complemento de Turnicidad
- La Dispersión Geográfica
- El exceso de URCT que pudiera existir
4. Que se garantice una carga equilibrada de trabajo similar a la del resto de médicos del centro:
- Carga diaria de trabajo: agendas similares al resto del personal
- Distribución homogénea de la jornada anual: A fin de evitar sobrecargas en períodos vacacionales
5. Que las licencias, permisos y vacaciones se puedan disfrutar, sin que sean canjeables económicamente salvo consentimiento del trabajador
6. Que este nombramiento no impida la oferta de nombramientos de lista larga a los que se tenga derecho, y que se pueda renunciar a ellos sin penalización cuando se desee permanecer en el nombramiento flexible
