El Acuerdo de Condiciones de Trabajo ha sido aprobado por el Consejo de Administración de Osakidetza y está a la espera de turno para pasar por el Consejo de Gobierno y publicarse en el BOPV, lo que ocurrirá a lo largo de este mes de Noviembre.
A efectos prácticos se le dará validez desde el 1 de Noviembre, por lo que, en la nómina de este mes, empezarán a percibirse las mejoras económicas pactadas con los efectos retroactivos estipulados, que son los siguientes:
Guardias Hospitalarias: Desde el 1 de Enero de 2007
Guardias rurales
- Actualización de la guardia:
De presencia localizada ……….Desde el 1 de Enero de 2007 - Conversión en guardia de Presencia física
Desde el 1 de Noviembre de 2007
Exclusiva generalizada: Desde el 1 de Enero de 2007
Sustituciones en AP: Desde el 1 de Julio de 2007
Cambios retributivos en AP: Desde el 1 de Noviembre de 2007
Hay que resaltar que el Acuerdo se aplica inicialmente a los estatutarios y funcionarios. Los sujetos a contrato laboral, deberán esperar a que se abra el turno de negociación con los diferentes Comités de Empresa y, si esta negociación no llegase a buen puerto, se abriría el plazo para las adhesiones individuales al Acuerdo. Así pues, la aplicación al personal laboral, se retrasará, pero los efectos retroactivos serán, obviamente, los mismos que para el estatutario o el funcionario.
