Iritziak
25/10/31ko Mahai Sektoriala: informazio hutsezko mahaia
25/10/31n, Euskadiko Sendagileen Sindikatukok Mahai Sektorialeko bilerara joan ginen, eta bertan, funtsean, hainbat dokumentu helarazi zizkiguten, baloratzeko eta alegazioak egiteko
Gai-zerrendako puntu nabarmenenak honako hauek izan ziren:
23-24-25 LEPa
Plaza-kopuru orokorra
Osakidetzak jakinarazi digu legeak baimentzen dien ahalik eta plaza-kopuru handienera iristen saiatzen ari dela. Ildo horretan, 2025erako tasa espezifiko bat onartu da, % 120ko birjarpen-tasaz gain (2024ko baja garbiak + % 20 gehiago). Tasa espezifiko hori plantilla handitzeko espediente bati lotuta dago, eta espedientea daukatenean aurkeztuko digute. 4500 plaza baino gehiagotara iritsiko direla adierazi dute.
Azterketa-eredua
Galdera-sortari dagokionez, SMEren proposamena aplikatuko dute, aurreko LEPetan baliogabetu gabeko galderak “galdera-poltsa” gisa erabiltzeko. 700 galdera aurreikusten dituzte A (fakultatiboak) eta B (erizainak) taldeentzat.
Oinarri orokorrak
Merezimenduen alegazioa azterketa amaitu ondorengo lehen egun baliodunera aurreratzeko aukera nabarmentzen da, EHAAn argitaratu arte itxaron gabe, LEP honetan gertatutako arazoak saihesteko.
Lekualdatze-lehiaketa
Behin betiko barne-mugikortasuna egin ondoren, Lekualdatze-lehiaketaren deialdia abenduan egingo da eta izena emateko epea urtarrilean izango da. Lekualdatze-lehiaketan izena emanda daudenek epe bat izango dute destinoak aldatzeko edo beste hautaketa bat egiteko.
Plazak hautatzeko irizpideak
Berritasun gisa, Osakidetzak proposatu du, legeak hala ezartzen duelako, lanpostuak hautatzen hastea aldi baterako lanpostu hutsengatik (bitartekotasuna), eta ez lanpostu huts hutsengatik, orain arte bezala. Helburua behin-behinekotasuna murriztea dela adierazi du. Era berean, salbuespen gisa ezartzen du aldi baterako barne-sustapeneko plazak zuzenean EPEan sartzea, aldez aurretik Lekualdatze-lehiaketan atera gabe.
Betetzen zailak diren plazen LEPa
Osakidetzak datorren urterako proposamen berria aurkeztu digu. Proposamen horren eta aurrekoaren arteko alde nagusia da lanpostu hori eskuratzen duen pertsonak plaza horretan 2 urte eman beharko dituela.
Plazak identifikatzeko irizpideak eta horien pizgarriak negoziatu nahi dituztela esan dute. Sendagileen Sindikatutik Zuzendaritzari jakinarazi diogu SMErekin horrelako LEP berri bat negoziatu ahal izateko, mahai sektorialean aurrekoaren inguruan adostutakoa eta sinatutakoa bete beharko dutela. Are gehiago, zuzendaritzak jarraibide edo zerbitzu-ohar batean idatziz adierazi nahi izan gabe jarraitzen du joan-etorrien irizpidea nola aplikatzen ari den, baina hori ez da oztopo Sendagileen Sindikatuak, ildo horretan, demandarako izapideak hasteko.
Jakina, aurreko LEPan gertatu zen bezala, Osakidetzak aurrez aurre ditu mahaiko gainerako sindikatuak, bereziki SATSE, beste kategoria batzuekiko diskriminatzailea dela uste dutelako.
Lanpostu funtzionalen dekretua
Osakidetzak oraindik ez du erantzun sindikatuek egindako alegazioei.
Lanbide Garapenari buruzko Dekretuaren testua
Zuzendaritzak dokumentu bat aurkeztu du, Garapen Profesionaleko lantaldean (Administrazioak eta sindikatuek osatzen duten taldea) egin diren bilera ugarietan oinarrituta. Zirriborro horrek “testuinguru orokorra” baino ez dela dio, eta ez ditu jasotzen sindikatuek egindako ekarpen eta alegazio guztiak. SMEkook berriro esan diogu Osakidetzari lerro gorri bat dugula: prestakuntza espezializatuko denbora (BAME, BAFE, BAPE…) lanbide garapenari begira zenbatzea, beste erkidego batzuetan gertatzen den bezala, eta horri buruzko jurisprudentzia dagoela.
Osasun-psikologoen kontratazio-zerrenda
SMEtik eskatu dugu, puntu horri heldu aurretik, Zuzendaritzak erantzuna eman diezaiola ezarri nahi duten proiektu pilotuari aurkeztutako alegazioei. Zain jarraitzen dugu.
Lan-baldintzei buruzko akordioa
Zehazki, Lizentziak eta Baimenak atalean, amatasun- eta aitatasun-baimenean, Osakidetzak jakinarazi digu egungo baimena 19 astetik 2 aste gehiago luzatuko dutela (azken aldian bezala). Hau da, guztira 21 aste.
Galde-eskeak
SMEk erretiro aktiboari buruzko informazioa eskatu dio Zuzendaritzari, pertsona askok helarazi baitigute horren inguruko ziurgabetasuna. Lehen Mailako Atentzioan eta Pediatrian dauden medikuen falta konpontzeko onartutako neurri hori aurtengo abenduaren 28an amaituko da, luzapena ematen ez bada. Antza denez, Osakidetzako Osasun Sailak ere eskatu du luzapen hori, eta erantzunaren zain dago.
