Abuztua amaitu da eta hamaika egiteko daukagu Osakidetzarekin

Pendientes de hacer a finales de agosto-2024

OSPITALEKO BISITA PASEAK

SMEk aurkeztutako alegazio eta aldarrikapenetako zenbait alderdi aztertu eta zehaztu behar ditugu, profesionalen eskaeretan oinarrituta. Era berean, hedabideetan argitaratutako zenbait informazio kontrastatu nahi ditugu, Sailaren adierazpenei erreferentzia eginez.

Laster jakinaraziko dizuegu bilera telematiko baten bidez.

EMERGENTZIETAKO ARAZOAK

Duela gutxi, Emergentzietako langileek Zuzendaritza Nagusiarekin izandako bilera baten berri izan dugu. Bilera horretatik ateratako ondorioetatik honako hau ondorioztatzen dugu:

Profesional horiek berretsi egin dute SMEk izendapenaren hasieran sail berriari helarazitako arazoaren zati bat (ikus beheko taula). Are gehiago, Sendagileen Sindikatuan, Emergentzietako delegatu profesionalek txosten oso bat egin zuten (afiliatuaren atarian daukazue) egiturari, funtzionamenduari eta arazo fisiko larrienei buruz. Dosier hori kontseilariari eman zitzaion gero, eta hark hitz eman zuen uda amaitutakoan ekingo ziela.
Era berean, Zuzendaritza berriaren jarrera ona eta arazoak konpontzeko prest dagoela ikusi dute, bai eta Zuzendaritzak txanden estalduran konfiantza- eta lankidetza-marjina bat behar duela ere, orain txanda horiek betetzeko aukera planteatzeraino.
Pertzepzio horiek guztiak 24/07/26an izandako bilera telematikoan jakinarazi genizkizuen. Hau da, Medikuen Sindikatuaren planteamendu bera, baina atzeratutako efektuarekin. Zuzendari nagusiaren ahotan esandakoek eragin lasaigarria izan dute profesionalen talde honetan, zalantzarik gabe.
Edonola ere, espero dezagun Osakidetzak bere hitza betetzea, Emergentzietako Zerbitzua berrantolatzeko eta dauden arazoak konpontzeko gai izatea. Jakinaren gainean izango zaituztegu.

KONPONTZEKE DAUDEN ARAZOAK

KARTELDEGIAK/PERTSONAK KUDEATZEA

Langileen beharra behar bezala dimentsionatzea, jarduera/asistentzia-konplexutasuna handitzea kontuan hartuta, batez ere zentro koordinatzaileetan.
Langile guztiek, baita ordezko langileek ere, gutxienez bi hilabete lehenago karteldegi bat izateko betebeharra ezartzen duen akordio arautzailea betetzea.
Karteldegiak kudeatzeko eredu berri eraginkorragoa eta gardenagoa ezartzea:
Beharrak arintasunez betetzea. Langileak lokalizatuta edukitzeko aukera baloratzea, eta, ezinezkoa bada, txandak betetzeko premiazko premien komunikabide bat adostea, betiere oreka bilatuz langileen deskonexio digitalerako eskubidearekin.
Autokontzertazioaz kanpoko txandak esleitzeko gardentasuna/araudia.
Eskubide gisa, langile guztien atsedena bermatzea (oporrak, baimen medikoak).

KOORDINAZIO-ZENTROEN FUNTZIONAMENDUA/LAN-BALDINTZAK BERRIKUSTEA

Rolak, profilak eta erantzukizunak definitzea.
Dimentsionamendu egokia eta sare-lana argi uztea
Erizaintzako langileentzat baliozkotutako protokoloak, nolabaiteko babes juridikoarekin profesionalentzat
Txandetan benetako atsedenak bermatzea
Dietak
Instalazioak hobetzea: altzariak, argia, aireztapena
Pertsonal fakultatiboaren ordez erizainak ez jartzea
Karteldegi defizitarioak ez ezartzea

OINARRIZKO BILERAK ETA KOORDINAZIO-ZENTROARENAK

Aldizkako eta programatutako bilerei berriro ekitea, funtzionamendua berrikusteko, gorabeherak errepasatzeko eta prozedura elektroniko berriak abian jartzeko.
Eta horiek aprobetxatuz: kasuen prestakuntza edo berrikuspena, protokoloak, berrikuntzak

PRESTAKUNTZA

Prestakuntza-plan/-egutegi bat definitzea, nahitaez, ordainduta eta aldizka prestakuntza-ibilbide bat ezartzeko, batez ere zerbitzu gisa estrategikotzat jotzen diren gaiei dagokienez (IMV, pediatria, RCP, politrauma, SCA, ECMO).

9/2024 AUTOKONTZERTAZIORAKO INSTRUKZIOA

Sendagileen Sindikatutik, ESI-en informazioa bildu dugu. Aparteko txanden estaldura ez da homogeneoa izan guztietan, baina gauak estaltzeko izan dira zailtasun argiak.

Profesional gehienak koherenteak izan dira Medikuen Sindikatuak azken bilera telematikoan argudiatutakoarekin, eta autokontzertazioa egin dute konpromiso-keinu gisa, SMEk azken Jarraibidean lortutako hobekuntzen aurrean (orduaren balioa handitzea, 2018tik dagozkien igoerekin, eta jaiegunetako osagarriak ordaintzea).

Jakina, gaueko orduko prezioan oinarri txar batetik abiatzen zen (33 euro) gaueko lanak dakarren nekagarritasunerako, Osakidetzak lan karga hori erabili ala ez.

Horregatik, hurrengo Mahai Sektorialean (irailaren lehen hamabostaldirako aurreikusita dago) Zuzendaritzari jakinaraziko zaio Instrukzioaren data amaitu baino lehen behar-beharrezkoa dela baldintza bidezkoak negoziatzea, gutxienez pazienteei hasierako arreta ematen dieten zerbitzuen artean (LM, EAG, Larrialdiak eta Larrialdiak), langile fakultatiboen ahalegina kontuan hartzen badute eta ahalegin hori behar bezala aitortzen badute, bai egunez, bai gauez.