Iritziak
Bisita pasearen maratoia: azkenean iritsi gara helmugara
Sendagileen Sindikatuan bisita pasearen arazoaren berri izan genuenetik, gure ahalegin guztiak fakultatiboei gai horretan laguntzera eta aholkatzera bideratu dira.
Hainbat bilera eta buletin egin dira profesionalei ñabardura garrantzitsuen berri emateko; besteak beste, bisita pasea autokontzertazio-dekretu batean oinarritzen dela eta, beraz, borondatezkoa dela. Horrez gain, ez dago idatzizko lege-araurik esateko ezin direla 48 ordu baino gehiago igaro ospitaleratutako pazienteak baloratu gabe.
Horrekin batera, SMEk antolatu eta sinkronizatu egin du profesional bakoitzak sinatutako gutunaren erregistroa eta, ondoren egindako lanuztea, kirurgiako 600 pertsona inguruk lagunduta, ospitaleko langile fakultatiboen plantillaren laurden batek, gutxi gorabehera. Sendagileen Sindikatuaren iraunkortasuna eta tematzea, profesional talde honen laguntzarekin batera, funtsezkoak izan dira gure helburua lortzeko. Beraz, bat gatoz negoziazioaren arrakastarekin, fase askotatik igaro baita, batzuk oso gogorrak, baina azkenean argia ikusten du, Osakidetzako egungo Zuzendaritzan sumatzen dugun jarrera aldaketari esker ere. Azken proposamenaren arabera, ordainsariak % 40 igoko dira larunbatetan eta % 70 jaiegunetan eta igandeetan, eta zenbateko horiek etorkizunean berrikusteko eta ziur aski eguneratzeko konpromisoa hartu da.
Izan ere, bigarren proposamenak (oraingo Zuzendaritzaren lehenengoak) SMEk eskatutakoaren zati handi bat jasotzen zuen. Ildo horretan, azpimarratu behar dugu bileran proposamena nahikoa ez zela iruditu zitzaionik egon bazen ere, ondorengo egunetan pertsona asko jarri dela harremanetan SMErekin, hura oso onargarria zela esateko.
Nolanahi ere, Sendagileen Sindikatuan profesionalen iritzia eta sentimendua ezagutzea garrantzitsua dela uste dugun arren, ez gara mugimendu asanbleario bat, eta, beraz, akordio bat sinatu ala ez erabakitzea sindikatuaren exekutibari dagokio.
SMEn sendagileen lan-baldintzak zaintzea da gure helburu nagusia, baina ez gara Osakidetzako beste sail edo zerbitzu bat. Afiliazioari esker irauten dugu, eta, beraz, afiliazioarekin gara zorretan. Langile fakultatiboen eskubideen defendatzaile gisa dugun indarra, Mahai Sektorialean ordezkaritza izatea eta, beraz, negoziatzeko indarra hauteskunde sindikaletan lortzen dugun boto kopuruaren araberakoa da.
Hori esanda, bilera telematikotik hasi eta gaur arte, Mahai Sektorialean, Aste Santutik eta Gabonetatik kanpo igandeetan eta gainerako jaiegunetan gertatzen dena errepikatzen jarraitu dugu, bai eta paziente ’guztien’ ñabardura azpimarratuz.
Azkenik, lortu dugu bileran kezka iturri izan ziren bi puntu horiek ere kontuan hartzea Zuzendaritzak. Arrakasta erabatekoa izan da, Osakidetzaren historian inoiz ikusi ez dena, eta, nola ez, Euskadiko Sendagileen Sindikatuak akordioa sinatu du.
Azpimarratu behar da akordio bat sinatzen denean konpromiso bat hartzen dela eta are gehiago, kasu honetan bezala, Administrazioaren ahalegina nabarmena izan denean. Profesionalen ordezkari ’agertzen’ dena Euskadiko Sendagileen Sindikatua da. Horregatik, espero dugu jendeak konpromisoa hartzea eta Osakidetzak egiaztatzea, lan hobekuntzak egiten dituenean, emaitzak lortzen dituela. Bestela, sinesgarritasuna galduko genuke eta geure teilatuaren kontra harrika jardungo genuke eta etorkizuneko negoziazioetan sinesgarritasuna galduko.
