Lanekoa
Fakultatiboen gatazka: Osakidetzaren azken proposamenari buruzko informazioa
Atzo, Euskadiko Sendagileen Sindikatuko parteadeak MUDeko eta Donostiako Batzarreko bozeramaileekin bildu ginen, Osakidetzaren aldetik jaso dugun azken proposamena partekatzeko, pertsonal fakultatiboari soilik eragiten dion gatazkari dagokionez
Dokumentua aztertu ondoren SMEn uste dugu proposamenak ez duela gure aldarrikapenen % 100 jasotzen, baina aurrerapen esanguratsua dela lan-baldintzak hobetzeko eta gure kolektiboa aitortzeko aurretiazko proposamenarekiko. Gainera, aukera ematen du antolamendu-alderdietan aurrera egiten jarraitzeko, bai Lehen Mailako Arretan, bai Ospitalekoan. Errealistak izan arren, badakigu epe ertain/luzera lan gehiago behar dutela.
Gaur arratsaldean, berriro bilduko gara Osakidetzako Zuzendaritzarekin, atzoko bileraren feedbacka helarazteko eta gure elkarrizketen espiritua argi islatzen ez duten zenbait puntu leuntzen eta zehazten saiatzeko.
Negoziazioa, itxura batean ez bezala, ez da prozesu erraza. Eta horixe da, hain zuzen ere, negoziazio bat, ez inposaketa bat. Kontua ez da soilik aldarrikapenak paper batean islatzea. Helburuak, estrategia argia eta konpromisoa, adostasunera iritsiz gero, zehaztu behar dira. Euskadiko Sendagileen Sindikatuak 40 urte baino gehiagoko ibilbidea egin du kolektiboaren defentsan, eta ondo dakigu hori.
SMEk Osakidetzaren aurrean duen ezagutza profesional eta sinesgarritasun horri gehitu zaio MUDek eta Donostiako Batzarrak sareetan mobilizatzeko eta hedatzeko duten gaitasuna, eta horrek lagundu du kolektiboaren ondoeza eta, aldi berean, indarra ikusarazten.
Hala ere, adierazi behar da edozein negoziazio Mahai Sektorialetik pasatu behar dela onartua izan dadin, horretarako eskumena duen organo ofiziala delako. Ohartarazi behar da, beste sindikatu batzuen erreakzioa ikusita (batez ere aurreko buletinaren ondorioz), litekeena dela proposamena mahai sektorialera iristen bada, mahai hori tirabiratsua izatea.
Izan ere, batzuetan, Osakidetzako Zuzendaritzak zerbait aurrera ateratzea erabaki du gizarte-eragileen babesik gabe ere. Baina horrek ez du esan nahi sindikatu guztiok, salbuespenik gabe, alde biko elkarrizketak eta bilerak izan ditzakegunik, guri eragiten diguten gaiak jorratzeko.
Alde horretatik, Euskadiko Sendagileen Sindikatua bereizten eta ezaugarritzen gaituen zerbait da gure ahalegina ordezkatzen dugun kolektiboaren lan-baldintzak hobetzera bideratuta dagoela beti, baina inoiz ez beste kategoria batzuen hobekuntza okertzen edo zailtzen saiatzera. Ezta gutxiagorik ere, besteen ahaleginaz baliatzera. Guztiz zilegi eta logikoa da bakoitzak “bere baldintzen alde borrokatzea”.
Behin betiko proposamena dugunean, horren berri emango dizuegu.
