SME
Mahai Sektoriala 25/02/10
Gaur, Euskadiko Sendagileen Sindikatukok mahai sektorial batean izan gara, eta honako gai hauek jorratu ditugu:
SMEk demanda bat jarri eta irabazi zion Osakidetzari, KKUak alde bakarretik sortu zituelako, behar bezalako justifikaziorik gabe eta profesionalak eta haien ordezkariak kontuan hartu gabe. Gure argudioa argia izan zen: KKUk osasun-egitura aldatzen du eta, beraz, langileen lan-baldintzei eragin diezaieke, kasu honetan, medikuei.
Horregatik, sailburuaren adierazpenen arabera, Basurtu-Gurutzetako Bihotzeko Kirurgiako Unitatea sortuko zela jakin genuenetik, oso zorrotzak izan gara gai horrekin, Osakidetzako Zuzendaritzak EAEANk eta Auzitegi Gorenak SMEren alde eman zituzten ebazpenak beteko zituela bermatzeko.
Alde horretatik, Giza Baliabideen Zuzendaritzak plan funtzional bat helarazi zigun, zeina, dokumentuak berak adierazten zuenez, eraginpeko pertsonekin adostua baitzegoen. Informazio hori bi zerbitzuetako medikuekin kontrastatu ondoren, egiaztatu genuen ez zela egia, eta, beraz, Sendagileen Sindikatua berehala jarri zen kontaktuan Osakidetzarekin, ohartarazteko profesionalek oniritzirik eman ezean ez zutela SMEren oniritzirik izango. Antza denez, deiak eragina izan zuen, 24 ordu geroago bilera batera deitu eta plan funtzionala azaldu baitzieten.
Bestalde, SMEk informazio-bilera telematiko bat eskaini zuen, nahiz eta, oraingoz, Osakidetzarekin izandako bileraren ondoren, ez dagoen izena eman duen parte-hartzailerik. Uste dugu plana ondo iruditzen zaiela eta/edo ez diela zalantzarik sortzen. Hala ere, bihar arte eutsiko diogu bilera-deialdiari, Osakidetzari erantzun irmoa eman eta KKU hau babesten dugun ala ez erabaki aurretik.
Halaber, Zuzendaritzari eskatu diogu Osakidetzan indarrean dauden KKU guztien berri emateko eta haiei buruzko informazio zehatza emateko (aspaldi eskatu genion bezala). Logikoa denez, erabat justifikatuta ez dauden edo eraketan irregulartasunak dituzten KKUak indargabetu egin beharko dira, eta hala adierazi dugu Mahai Sektorialean. Zuzendaritzak baiezkoa eman du eta horretan ari direla ziurtatu digu. Ikusiko dugu.
Zuzendaritzak dokumentu berri bat aurkeztu du, eta, azterketa sakonagorik ezean, egiaztatu dugu Osakidetzak kontuan hartu dituela SMEk aurkeztutako alegazio gehienak:
- Betetzen zailak diren plazak ez dira bakarrik landatarrak. Hirikoak ere (artatzen duten biztanleriaren arabera), arratsaldeko plazak eta, oro har, EAGkoak.
- Hautaketa-, hornidura- eta lanbide-garapeneko prozesu korporatiboetan puntuak emango ditu.
- Lanpostu horiek betetzen dituzten pertsonek lehentasuna izango dute prestakuntza-, irakaskuntza- eta ikerketa-jardueretan.
- Joan-etorrietan emandako denbora lan egindako denboratzat hartuko da.
- Osasun-zentro bera eta ordutegi/txanda bera duten sailkatutako plazen antzekoak ere betetzen zailak diren plazatzat hartuko dira.
Sendagileen Sindikatuaren alegazio horiek kontuan hartu izanak eta irizpide eta neurri pizgarriak langile fakultatiboei bakarrik aplikatzeak haserrealdi handia eragin du gainerako sindikatuetan, “diskriminatzailetzat” jotzen baitute kategoria guztietara ez hedatzea. Erizainen sindikatuak lege-ekintzei ekiteko mehatxua ere egin du. SMEtik berretsi dugu egungo arazoa asistentzia medikoa bermatzean datzala. Etorkizunean, ez dakigu emaginak edo zeladoreak beharko diren. Giza Baliabideen Zuzendaritzak berretsi egin du gure argudioa.
Edonola ere, dokumentuak zirriborro-fasean jarraitzen du. Espero dugu, hurrengo Mahai Sektorialerako, geratzen diren puntu batzuk borobilduko direla eta behin betikoa aterako dela SMEren alegazio horiekin eta beste batzuekin, ez baikaude prest gutxiagora joateko, besteek protesta egin arren.
Hautaketa eta Hornikuntza Zuzendariordetzak esan digunez, laster egingo da Familia Medikuntzako, Pediatriako, Psikiatriako eta Ospitalez kanpoko Haur Psikiatriako lekualdatze-lehiaketa, LEParen aurretik. Hori, SMErekin adostu eta sinatu zen bezala, lehiaketa-sistema baten bidez (merezimenduak) egingo da, eta, guztira, betetzen zailak diren 143 plaza eskainiko dira.
Osakidetzak zirriborro-dokumentu bat eman digu, eta a priori zuzen ikusten dugu, baina arretaz aztertuko dugu.
Ondo iruditzen zaigu zehaztutako lanpostu funtzional horiek arautzea, SMEren eskaera historikoa izan delako. Lehen, “profil” horiek lanpostu jakin batzuk nahierara emateko modu gisa erabil zitezkeen, eta, horrela, berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioak urratzen ziren.
Osakidetzak jakinarazi digu uko egite asko izaten ari direla (% 50eraino), aukera izanda ere, destinorik aukeratu ez dutenak, ez lehiaketaren zerrendan, ez lehiaketa-oposizioaren zerrendan. Horrek behartu du 5 egun balioduneko epeak irekitzera, hasiera batean destinorako aukerarik ez zuten pertsonek orain baten bat aukera dezaten. Esan digutenez, harremanetan jartzen ari dira posta elektronikoaren, deiaren edo posta ziurtatuaren bidez.
Bestalde, berriro eskatu dugu profesionalei azaltzeko zergatik Administrazioak ez duen bete 24/12/31n legez ezarritako epea Egonkortzeko EPEa amaitzeko. Oraingoz, antza denez, ez dute luzapena eskatu eta ez dute inolako zigorrik jaso.
Osakidetzak adierazi du Sendagileen Sindikatua dela gai hori bideratzen ari denak, eta badakiela erreklamazio asko aurreikusten direla. Zuzendaritzak argi eta garbi onartu du borondatezkotasunak kezkatzen duela gehien, eta buruzagitzekin biltzen ari dela zerbitzu bakoitzaren idiosinkrasia ezagutzeko. Espero dezagun Osakidetza “fitxa mugitzeko” prest dagoen seinale izatea.
Informatzen jarraituko dugu.
