Lanekoa
SMEk jarraitzen du, buru-belarri, kolektibo mediko eta fakultatiboaren baldintzak Osakidetzarekin negoziatzen
Osakidetzak gure ustez nahikoa ez zen proposamena planteatu zuenetik, Zuzendaritza Nagusiarekin etengabe harremanetan jarraitu dugu. Bestalde, aldebiko bilerak egin ditugu, eta Pertsonen Zuzendaritza, Asistentzia Sanitarioko Zuzendaritza eta Estrategia Ekonomiko eta Eraldaketarako Zuzendaritza ere bertaratu dira.
Euskadiko Sendagileen Sindikatuak Administrazioarekin egiten dugun urrats bakoitza ez argitaratzeak ez du esan nahi Osakidetzak bere garaian egin zigun proposamena hobetzeko gogor lan egiten ez dugunik. Diskrezioa, eta are gehiago negoziazio batean, funtsezkoa iruditzen zaigu, baita gardentasuna ere, gure afiliazioarekiko eta MUDeko eta Donostiako Batzarreko ordezkariekiko, haiekin lankidetzan aritzen baikara, ia gatazkaren hasieratik.
Alde horretatik, esan behar dizuegu negoziazioan asko azpimarratu ditugula gai hauek:
- Guardiak: librantzak, lokalizatuenak ere, eta aparteko librantzak guardia metatuengatik, malgutasuna, prezioa hobetzea eta urtero igotzea, salbuesteko adina murriztea, konpentsazio-moduluak hobetzea.
- Autokontzertazioa asistentzia-mailen artean parekatzea.
- Gure lana eta berezitasuna aitortzea: produktibitate finkoko osagarria.
- Favorecer la conciliación familiar: flexibilidad horaria y reducciones de jornada.
- Familia kontziliazioa laguntzea: ordutegi-malgutasuna eta lanaldi-murrizketak.
- Egoiliarren tutoretzen gaiari heltzea.
- Hainbat arlotako profesionalek parte hartzeko lantaldeak sortzea, Osakidetzak horretarako emandako denborarekin. Zehazki, bi talde eskatzen ditugu:
- Ospitale Taldea: 24 orduko guardiak pixkanaka kentzeko eta autokontzertazioa murrizteko, plantilla handituz.
- Lehen Arretako Taldea: gainkarga murrizteko eta lan-baldintzak hobetzeko SMEk proposatutako neurriak aztertu eta ezartzea (burokrazia murriztea, autonomia profesionalari lotutako agendak autokudeatzea, laguntza-jarduera mugatua, B modalitatea hobetzea, gainezkatzearen kudeaketa, sistema informatikoak eta tresna garaikideak hobetzea, zerbitzu-zorroa handitzea, bigarren mailarekiko harremana hobetzea…
Gainera, lantaldeei dagokienez, azpimarratu dugu oso garrantzitsua dela neurriak eta hobekuntzak ezartzeko epeak eta kronogramak ezartzea, bai eta adierazleak eta datuak gardentasunez argitaratuko direla bermatzea ere. Era berean, funtsezkotzat jotzen dugu bi noranzkoko kontrol-tresna erregular bat, Jarraipen Batzorde baten bidez.
En lo referente al compromiso de apoyo del Gobierno Vasco respecto a la no aprobación del anteproyecto del Estatuto Marco, da la sensación de que el sailburu Alberto Martínez ha sabido “recoger el testigo” de las y los profesionales. Ya que, tras el feedback recibido por distintas fuentes del Consejo Interterritorial, parece ser que es él quien está capitaneando, entre el resto de consejeros de salud, el movimiento de “parar este Estatuto y empezar de cero teniendo en cuenta al personal médico y facultativo”.
Eusko Jaurlaritzak Estatutu Markoaren aurreproiektua ez onartzeko konpromisoari dagokionez, badirudi Alberto Martínez sailburuak jakin duela profesionalen “lekukoa jasotzen”. Izan ere, Lurralde arteko Kontseiluko hainbat iturrik jasotako feedbackaren ondoren, badirudi bera ari dela, gainerako osasun-kontseilarien artean, Estatutu hau gelditzeko eta hutsetik hasteko mugimendua zuzentzen, medikuak eta fakultatiboak kontuan hartuta.
Azkenik, esan behar da Osakidetzak proposamen berri bat bidaliko digula, idatziz, lehen aipatutako negoziazioko puntu guztiekin, astelehena baino lehen ziurrenik. Puntu horiek astelehen arratsaldean bertan partekatuko ditugu MUDeko eta Donostiako Batzarreko ordezkariekin.
Informazioa emango dizuegu.
