Prentsa-oharrak
Ezin da arreta bermatu prestakuntza murriztuz
Alberto Martínez Osasun sailburuaren adierazpenei dagokienez, Euskadiko Sendagileen Sindikatuak (SME) honako hau adierazi nahi du:
Horren zuzeneko ezagutzarik ez dugun arren eta titularrak baloratzeko ohiturarik ez dugun arren, beharrezkotzat jotzen dugu sailburuak Familia eta Komunitateko Medikuntzako BAME prestakuntza-denbora lau urtetik hirura murrizteko aukerari buruz egindako adierazpenak aipatzea.
Prestakuntza murriztea
SMEtik adierazi nahi dugu ezin dela arreta bermatzen saiatu profesionalen prestakuntza murriztuz. Deigarria egiten zaigu Osakidetzak, behin baino gehiagotan Lehen Mailako Arreta osasun-sistemaren ardatza dela eta indartu egin behar dela esan ondoren, orain hura osatzen duten profesionalen prestakuntza gutxiesten duen neurri bat proposatzea. Zergatik proposatzen du sailburuak Familia eta Komunitateko Medikuntzako BAMEren denbora murriztea, eta ez ospitaleetako espezialitateena (anestesiologia edo kirurgia, adibidez)? Batzuen eta besteen prestakuntza beharrezkoa eta garrantzitsua da. Baina kontuan hartuta SMEk Osakidetzari salaketa jarri behar izan diola erizainek eginkizun medikoak ordezteko protokoloak (Lehen Mailako Arretako eta Etengabeko Arretako Unitateetan) ezartzeagatik, ez gaitu batere harritzen.
Euskal osasunaren oraina eta etorkizuna ez da bat-batean erabaki daitekeen zerbait. Gogoeta askoz hausnartuagoa eta sakonagoa behar da. Alde horretatik, SME izan zen Osakidetzako Giza Baliabideak Antolatzeko Plana sinatu zuen bakarra, eta orain arte, sinatu eta 10 urtera, oraindik ez zaigu deitu bilera batera gai hori aztertzeko.
Osakidetza eta Ministerioa
Bitxia da ikustea sailburuak Osasun Ministerioari egozten diola medikuen defizitaren errua. Guk uste dugu Ministerioak duela erantzukizunaren zati handi bat, eta, ildo horretan, nabarmendu behar da ministroak uko egin diola mediku eta fakultatiboentzako esparru-estatutu bati. Baina ministerioak bere erantzukizuna izateak ez du Osakidetza bere erantzukizunetik salbuesten, adibidez, lan-baldintzak hobetzean edo profesionalak erakartzeko neurri pizgarriak martxan jartzean. Horren adibide da betetzen zailak diren plazen LEPa, SMEk azken 5 urteetan proposatutako zuzenketa eta neurrien ia % 100ekin gauzatuko dena. Osakidetzak nahi badu, egin dezake. Bere esku dago medikuen eta fakultatiboen baldintzak hobetzea, ordezkaezinak diren eginkizunak dituen kolektibo medikoaren prestakuntza zabala eta erantzukizun berezia aitortzeko.
Homologazioa
Tituluen homologazioari dagokionez, Euskadiko Sendagileen Sindikatuan ez gaude homologazioaren aurka, betiere homologazioak gure prestakuntza espezializatuaren pareko kalitate-estandarrak bermatzen baditu. Ez gatoz bat “nahierako” homologazio batekin, non homologazio hori egiteko baldintzak unean-uneko mediku eta/edo fakultatibo beharraren arabera ezartzen diren, ezta “homologatutako” langileek gainerakoez bestelako lan-baldintzak dituzten ere.
