- El Acuerdo incluye la convocatoria de Concurso de Traslados y un nuevo Acuerdo de Contratación Temporal
- Incluimos el documento con el preacuerdo
El Sindicato Médico de Euskadi ha suscrito el preacuerdo para la Convocatoria de una nueva OPE en Osakidetza, con la mayor cantidad de plazas para facultativos ofertadas hasta la fecha en una convocatoria. El Acuerdo contempla un total de 915 plazas que se distribuyen de la siguiente manera:
- 770 plazas de FEA
- 85 plazas de Medicina de Familia
- 40 plazas de Pediatría A.P.
- 20 plazas de Promoción Interna
Fechas de los exámenes: Primer semestre de 2018
En cuanto al baremo que se seguirá:
- 100 puntos el examen
- 60 puntos los servicios prestados
- 20 puntos la formación
- 9 ò18 puntos el euskera (PL1 y PL2)
- No penalizarán las respuestas incorrectas
El Acuerdo recoge, además, garantías de transparencia en el concurso para plazas de FEA ya que la parte teórica del examen será redactada directamente por el IVAP. La prueba contará, por primera vez, con un examen único para las especialidades hospitalarias, que comprenderá:
- Parte teórica: 65% (redactada por el IVAP).
- Parte práctica: 35%.
No siendo ninguna de las partes eliminatoria.
Por otro lado, la nota obtenida en la OPE 2016-17 podrá mantenerse para el proceso siguiente (2018-19) , sí así lo solicitas en su momento. Una posibilidad que se extiende también a las listas de contratación temporal que se derivarán de cada OPE.
Concurso de traslados en 2017 y Lista de Contratación Temporal única.
El preacuerdo contempla, asimismo, la vieja reivindicación de convocatoria de un Concurso de Traslados; este se llevará a cabo a finales de este mismo año y en él saldrá el 90% de las plazas del concurso libre: alrededor de 800 plazas de todas las especialidades.
De igual manera, el preacuerdo contempla la negociación de un nuevo Acuerdo de Contratación Temporal, así como la constitución de una Lista única de contratación temporal, que estará abierta permanentemente y en la que se baremarán semestralmente los méritos. Para configurarla se tendrán en cuenta:
- Nota de la OPE
- Servicios prestados
- Euskera
Otros compromisos adquiridos.
El documento contempla también mantener constantemente cubierta la plantilla estructural en el 95%, como mínimo.
Por último, Osakidetza también adquiere el compromiso de ir convirtiendo los puestos eventuales de larga duración en puestos estructurales, mediante la creación de nuevos códigos de plazas, etc.
No nos cabe duda que esta convocatoria tan amplia no ha salido de la vocación unilateral de las Administraciones Públicas, sino que se debe, en gran medida, al gran varapalo que han recibido desde los Tribunales Europeos, que han comenzado a castigar la precarización del empleo público a través del abuso de la contratación temporal, entre otros el del sector de la Sanidad.
Tampoco palía este acuerdo otros problemas enquistados desde antaño como la Carrera profesional o la congelación salarial. Pero sí entendemos que, con buena voluntad como la mostrada en este acuerdo, se podrán ir abriendo otras puertas cerradas por la Administración hace ya años. O eso esperamos…
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