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ACTUALIZADO | Ampliación de la publicación del 26/03/2025

2025, marzo, 28

Las personas que han resultado adjudicatarias de la plaza que quieren en la OPE de Estabilización no hace falta que elijan destinos en la OPE 20, 21 y 22. Si no eligen destino, quedarán excluidas y esto permitirá que personas que están por debajo de ellas en la lista de la 20, 21 y 22 puedan optar también a la plaza que desean al no estar éstas «bloqueadas» por gente que sabe seguro que la plaza que va a coger y le interesa es la de la OPE Estabilización. PASAMOS A SUPRIMIR ESTE PUNTO
Explicación: Aunque sea una posibilidad remota, si tú eliges una plaza de la OPE de Estabilización y posteriormente una persona opositora presenta un recurso que Osakidetza estima, podrías perder esa plaza. En este caso, si no has elegido destino en la OPE 20, 21, 22 correrías el riesgo de, al final, quedarte sin ninguna plaza, al haber sido excluida/o de esta segunda OPE.

Como ya dijimos el 26.03.25, Osakidetza planea hacer un llamamiento único. Como es lógico, uno por cada lista de “resultas” de cada OPE. Es decir, un total de 3 llamamientos: para las de la OPE Estabilización por concurso, para las de la OPE Estabilización por concurso-oposición, y para las de la OPE 20, 21 y 22.
La Dirección está barajando la posibilidad de convocar a las personas que no hayan sido excluidas ni hayan resultado adjudicatarias de plaza, de cada una de las listas, en Servicios Centrales de Osakidetza.
La elección de plazas será tipo MIR (presencial y viendo las plazas que se ocupan y quedan libres en cada momento tras la elección de la persona opositora anterior), y así sucesivamente hasta agotar las vacantes.

Si una persona toma posesión de una plaza, de cualquiera de las OPE, y firma el nombramiento, adquiere la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud, quedando automáticamente excluida del resto de procesos de OPE.
Osakidetza respetará las vacaciones y días de asuntos propios (moscosos) que queden por disfrutar del contrato o nombramiento anterior y del año actual, según normativa vigente.
Una vez firmado el nombramiento, la incorporación se llevará a cabo al día siguiente del mismo. Previamente tendrán que firmar el cese en la interinidad que venían ocupando.