Opiniones
Carrera Profesional: negociación del nuevo modelo
Para la negociación del Nuevo Modelo de Desarrollo Profesional Osakidetza propuso, antes del verano, la creación de un grupo de trabajo entre la Administración y una persona de cada sindicato con representación en Mesa Sectorial
Desde el minuto cero, el SME nos mostramos reticentes. Algo tan específico como son los requisitos y formación necesarios para alcanzar un determinado nivel de Carrera Profesional varía, y mucho, de una categoría a otra.
Por eso, nos parecía poco factible llevar a cabo una negociación fructífera entre 6 personas de la Dirección de Osakidetza y representantes de los 6 sindicatos de la Mesa porque, evidentemente, cada uno tenemos una perspectiva e intereses diferentes respecto al colectivo o profesionales a los/las que representamos.
En este sentido, tras asistir el lunes 23/10/23 a la segunda reunión de este grupo de trabajo, podemos decir que, lamentablemente, no nos equivocábamos. Las reuniones son poco productivas y parece que será muy difícil llegar a un acuerdo en las características del nuevo modelo de Desarrollo Profesional, tanto con la Administración como entre los distintos sindicatos.
Como siempre, queremos ser transparentes con el colectivo facultativo y nuestra afiliación en particular. Por eso, os iremos contando cómo van esas reuniones y un resumen de las mismas a modo de capítulos.
Asimismo, en el área privada nuestros/as afiliados y afiliadas podrán acceder a:
- Un resumen de cómo se ha desarrollado la Carrera Profesional desde su origen hasta hoy día.
- Una Propuesta del Nuevo Modelo de Desarrollo Profesional que hicimos en el Sindicato Médico, a modo de alegación, y trasladamos a Osakidetza en septiembre de 2022, tras un análisis concienzudo y valoración posterior de otros modelos del resto del estado.
