Opiniones
Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Contratación Temporal
Hoy día 22/09/22 el SME hemos asistido a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Contratación Temporal
El motivo de la reunión ha sido detallar las modificaciones que va a sufrir el Decreto de Contratación Temporal a raíz de la puesta en marcha del RD Ley 12/2022.
El cambio más destacable es que ya no se van a hacer contratos eventuales, sino que todos los contratos serán interinidades o sustituciones, tanto con nombramientos largos (más de 6 meses y hasta un máximo de 3 años) o cortos (menos de 6 meses). Desaparecen así los Nombramientos Estables y Flexibles. Solamente se mantendrán aquellos contratos (de cualquier tipo) previos al 7/07/22 donde entró en vigor esta ley, hasta la finalización del contrato o cobertura de la plaza por OPE o Concurso de Traslados.
Por otro lado, en cuanto al personal MIR recién finalizado, de cara a su posición en las listas de contratación, hasta ahora Osakidetza sólo contabilizaba la puntuación del último año de formación. En su momento, trasladamos a la Dirección de RRHH el agravio que podría suponer esta forma de baremación en algunos casos. Hoy nos han comunicado que aceptan la propuesta del Sindicato Médico y que, a partir de ahora, se tendrá en cuenta la puntuación media de todo el período MIR.
