Laboral
Conflicto facultativo: información sobre la última propuesta de Osakidetza
Ayer el Sindicato Médico de Euskadi nos reunimos con portavoces de MUD y Asamblea de Donosti para compartir la última propuesta que hemos recibido por parte de Osakidetza, en relación a un conflicto que afecta, única y exclusivamente, al personal facultativo
Tras analizar el documento, en el SME consideramos que, si bien la propuesta no contempla el 100% de nuestras reivindicaciones, es un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y reconocimiento de nuestro colectivo, respecto a la propuesta previa. Además, abre la posibilidad a seguir progresando en aspectos organizativos, tanto de la Atención Primaria como de la Hospitalaria, que, siendo realistas, sabemos que requieren de intervenciones más a medio/largo plazo.
Esta tarde, nos volveremos a reunir con la Dirección de Osakidetza para trasladar el feedback de la reunión de ayer e intentar pulir y matizar ciertos puntos que no reflejan claramente el espíritu de nuestras conversaciones.
La negociación, al contrario de lo que pueda parecer, no es un proceso fácil. Y es precisamente eso, una negociación, no una imposición. No se trata sólo de plasmar reivindicaciones en un papel. Requiere de una definición de objetivos, estrategia clara y compromiso si se llega a acuerdo. En el Sindicato Médico de Euskadi, con una trayectoria de más de 40 años en la defensa del colectivo, lo sabemos bien.
A ese bagaje profesional y credibilidad ante Osakidetza que tiene el SME se ha sumado la capacidad de movilización y difusión en redes que tienen MUD y Asamblea de Donosti, y esto ha contribuido a que se visibilice el malestar y, al mismo tiempo, la fortaleza del colectivo.
No obstante, comentar que cualquier tipo de negociación debe pasar por Mesa Sectorial para su aprobación porque es el órgano oficial competente para ello. Advertir que, vista la reacción de otros sindicatos (sobre todo a raíz de la publicación del boletín anterior) es probable que, si la propuesta llega a Mesa Sectorial, ésta no sea precisamente pacífica.
De hecho, ha habido ocasiones en las que la Dirección de Osakidetza, ha decidido sacar algo adelante incluso sin el apoyo de los agentes sociales. Pero eso no quita para que todos los sindicatos, sin excepción, tengamos conversaciones y reuniones bilaterales para tratar temas que nos afectan.
En este sentido, si algo nos diferencia y caracteriza al Sindicato Médico de Euskadi, es que nuestro esfuerzo siempre va encaminado a mejorar las condiciones laborales de todo el colectivo, pero nunca a intentar empeorar o dificultar la mejora de otras categorías. Y mucho menos, a tratar de aprovecharnos del esfuerzo de los/las demás. Es perfectamente lícito y lógico que cada cual “pelee por lo suyo”.
Cuando tengamos una propuesta definitiva os informaremos.
