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Mesa Sectorial 28/01/26

2026, enero, 29

Ayer el Sindicato Médico de Euskadi acudimos a la Mesa Sectorial de Osakidetza. Los puntos del orden del día más importantes fueron los siguientes:

Emergencias: bases de Tolosa y Elgoibar

El SME llevamos tiempo solicitando la publificación de estas bases. Esta se llevó a cabo 2 días después de la última mesa sectorial del 14 de diciembre en la que no se informó a los sindicatos.
Atendiendo al artículo 12 del convenio colectivo de las ambulancias, Osakidetza tiene que subrogar al personal laboral, que pasa a tener un nombramiento de “laboral indefinido a extinguir”.
Este personal mantiene las mismas condiciones que tenía previamente a la subrogación pero no va a tener ninguna plaza en propiedad.
En el momento en el que se genere una vacante (jubilación, etc…), esa plaza se ofertará al personal estatutario por los procesos habituales.
En lo referente al personal estatutario (la mayoría facultativo) que hacía turnos en estas bases, inicialmente se les ofreció optar a estas plazas tanto por movilidad interna como en comisión de servicios, de forma preferente. Tras múltiples quejas y reclamaciones, se ha debatido y acordado con Osakidetza que todas estas plazas se ofertarán a los distintos procesos de movilidad sin dar prioridad a nadie. Así se cumple el Acuerdo de Movilidad en su totalidad y se preservan los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Desarrollo Profesional:

Por una parte hablamos del nuevo modelo, aún en proceso de negociación, donde Osakidetza se comprometió a tener en cuenta el tiempo de formación especializada (MIR, FIR, BIR, PIR…).
Por otro, de la convocatoria ordinaria 2025 que es la que se ha publicado recientemente.
Respecto a esta última, en cumplimiento de una sentencia judicial, Osakidetza se ha visto obligada a eliminar los requisitos de acceso (haber ejercido un año en los 3 últimos años para el personal fijo, 3 años en los 3 últimos para el personal sin plaza en Osakidetza y 5 años de servicios prestados en Osakidetza en comisión de servicios).
Es por ello que, las personas que no pudieron acceder por este motivo, lo podrán hacer ahora.
De hecho, la Dirección ha llevado a cabo un proceso de filtro por el que, cuando una persona acceda a la web para solicitar el desarrollo profesional, de forma individualizada y automática le saldrán distintos botones de las convocatorias a las que hubiera tenido o tiene acceso (22, 23, 24 y/o 25).
Osakidetza ha advertido que, una vez seleccionada la convocatoria (el botón) no hay marcha atrás.
Por ello, animamos a las y los profesionales que estén en esta situación, a que valoren detenidamente en qué convocatoria les interesa apuntarse. Porque apuntarse no significa que automáticamente se dé el nivel. Hay que pasar la evaluación que puede ser positiva o negativa.
Por ejemplo, si en 2022 ya se tenía la puntuación requerida en los bloques A, B y C, conviene apuntarse a esa convocatoria para que paguen con carácter retroactivo a esa fecha. Pero, si no es así, es preferible hacerlo en una convocatoria posterior donde se esté segura/o de llegar a esa puntuación mínima exigida.
Una evaluación negativa, supone no poder presentarse en el plazo de 2 años desde el momento en que se emite la resolución.
En lo referente al cómputo de la formación especializada en la convocatoria actual, desde el SME hemos solicitado a Osakidetza que, en cumplimiento de otra sentencia del Tribunal Supremo, lo incluya también en la actual convocatoria. La Dirección esgrime que la sentencia dice que se haga caso a la normativa autonómica y se escudan en que el Decreto anterior de Osakidetza no lo incluye. No obstante, se han comprometido a revisarlo. Os seguiremos informando.

OPE 23-24-25

Osakidetza nos ha pasado un nuevo borrador de las bases donde se ha incluido una referencia al personal laboral (que al personal facultativo no nos afecta) pendiente de revisar.
Parece ser que a Osakidetza le urge comenzar con esta OPE 23, 24 y 25. En ese sentido la Dirección comentó que en la OPE 20, 21 y 22 había decidido llevar a cabo solo una fase de resultas para agilizar el proceso. El Sindicato Médico nos opusimos totalmente porque incumple lo acordado previamente y sabemos que hay muchas personas esperando “una segunda vuelta” para poder optar a plaza. Finalmente, Osakidetza reculó.
Ya se ha iniciado el Concurso de Traslados previo a la OPE para algunas categorías (18). El resto, se irán publicando paulatinamente.
Se prevé la publicación de la convocatoria en BOPV el 4 de febrero.
Las bases específicas, a finales de febrero.
La batería de preguntas, 12 semanas antes del examen.
La inscripción, en marzo.
Los exámenes de la categoría médica y facultativa, a partir de septiembre.

Complemento de Nocturnidad y Festividad

Tras el aluvión de reclamaciones vehiculizadas por el SME, Osakidetza va a proceder a pagar de oficio estos complementos a las personas que tengan derecho a ello. Elaborará un listado de las personas a las que se les ha admitido la reclamación y, a las que no, se les notificará individualmente.
Se prevé su abono en la nómina de febrero con fecha de retroactividad a 1 julio (fecha de sentencia). Desde el Sindicato Médico hemos pedido que se aplique una retroactividad de 4 años como dicta la sentencia. Estamos a la espera de respuesta.

Subida Salarial

Mañana se paga la subida salarial del 2025, de un 2,5%. El abono de la subida del 1,5% del 2026 se prevé en febrero (con carácter retroactivo desde enero), a la espera de la confirmación del Gobierno Vasco.