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Mesa Sectorial 28.05.2025

Hoy, 28 de mayo, el SME hemos acudido a la Mesa Sectorial

Los puntos del orden del día han sido los siguientes:

• Osakidetza ha alabado la gran labor que está llevando a cabo el grupo de trabajo conformado por personal de Servicios Centrales y distintos agentes sociales. 
• El apartado de permisos se ha revisado artículo por artículo, con las alegaciones y aportaciones de los diferentes sindicatos y la Dirección cree que estará en disposición de presentar un borrador con las mejoras y redacciones alternativas próximamente. Veremos.

• Osakidetza ha expuesto las alegaciones de los sindicatos y contestación a las mismas. En lo que a facultativos concierne, solo quedaba pendiente de revisar y modificar el tema de la reproducción asistida y ha afirmado que ya están en ello. Os informaremos.

• Tras analizar el documento presentado por Osakidetza, nos congratulamos de que la Dirección haya tenido en cuenta las aportaciones del Sindicato Médico en cuanto a que la OPE sea por sistema de concurso para el personal con formación especializada – MIR (sujeto a que se apruebe por Función Pública) o, en su defecto, por un sistema de batería cerrada de preguntas y respuestas.
• Así mismo, Osakidetza nos ha pedido colaboración en la revisión y actualización de bibliografía de OPEs previas, ya que, siguiendo la sugerencia del SME, y en caso de que finalmente haya que hacer un examen, este se elaborará con preguntas de las anteriores últimas OPEs.
• Una vez que dispongamos de las bibliografías previas, desde el SME nos  pondremos en contacto con profesionales y servicios de Atención Primaria y Hospitalaria para contrastar dichas bibliografías así como recabar aportaciones al respecto.

• Osakidetza ha agradecido la participación de las personas que conforman la Comisión de Igualdad y ha asegurado que el nuevo borrador va a tener una estrategia más que el anterior y que se ha avanzado mucho en todo lo concerniente a la brecha salarial.
• Desde el SME hemos manifestado nuestra disconformidad por cómo ha sido el proceso para la elaboración del Plan de Igualdad. Asimismo consideramos que el plazo dado por la Administración para la presentación de alegaciones ha sido muy reducido, dificultando así la participación sindical. No obstante, esperaremos a valorar el borrador antes de adoptar una postura definitiva.

• Osakidetza ha asegurado que está analizando de forma individualizada todas las reclamaciones y recursos de alzada. Se han identificado varios problemas que responden a distintas causas y, a la hora de resolver los mismos, el orden de prioridad será el siguiente:
  • Desaparecidos y excluidos.
  • Nota de OPE.
  • Servicios prestados.
• Las baremaciones de euskera ya están corregidas y Osakidetza espera poder solucionar el resto en el plazo de dos semanas. 

• La Dirección nos ha informado que se va a proceder a la internalización de las mismas en Osakidetza. Por fin se hace realidad una demanda histórica de Emergentziak y del Sindicato Médico, aunque todavía no nos han trasladado cómo se llevará a cabo el proceso.

• Osakidetza todavía no nos ha pasado ningún plan para hacer frente a la problemática de sustituciones de personal facultativo en verano, pero ha asegurado que son varias las personas residentes, sobre todo en el ámbito de la Atención Primaria, que se han acogido a la instrucción MIR (sin aportar ningún dato concreto).