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Mesa Sectorial del 25/03/2026

Ayer el Sindicato Médico de Euskadi acudimos a la mesa sectorial cuyos puntos del orden del día fueron los siguientes

• La inscripción para categorías facultativas se llevará a cabo durante el mes de junio. En ese momento se facilitará la batería cerrada de preguntas, basadas en las OPE 16-17, 18-19, 20-21-22. El examen se confeccionará con las preguntas que no hayan quedado desfasadas, si no se llegara al número necesario de preguntas, se incluirían nuevas.
• Las preguntas de la parte común con otras categorías (200 de las 700 que componen los exámenes del personal facultativo) ya están disponibles en la web de Osakidetza.
• La batería cerrada de preguntas se dará con 12 semanas de antelación del examen, lo que supone que la OPE de personal médico y facultativo no se llevará a cabo antes de finales de septiembre.
• Recordamos que ya se puede ir cargando y actualizando el curriculum vitae. Todos los documentos que no se puedan valorar digitalmente habrá que presentarlos físicamente, pero de cualquier forma habrá dos fases: una para subir la documentación y otra para validarla. Recomendamos ir cargándola ya.
• Las personas que no están en activo en Osakidetza podrán hacerlo en cualquier OSI.
• Se abrirán periodos de cita para comprobar toda la documentación si fuese necesario.
• Junto con la inscripción se podrán ver los lugares y fechas previstos para la realización de los exámenes.

• La actualización se llevará a cabo la primera quincena de abril.
• En la página web de Osakidetza se va a habilitar una cuenta de correo electrónico para que las y los profesionales, en caso de detectar algún fallo o incidencia en la lista (en el 80% de los casos, errores aritméticos), no tengan que recurrir al botón de reclamación / recurso de alzada para la subsanación de errores.
• Tras ello, se volverán a publicar las listas si es necesario.
• No se integrará a nadie que no se haya inscrito en fecha de corte 27 de febrero.

• El 31 de marzo se abre el ciclo para el segundo bloque de personal facultativo de centros hospitalarios, un total de 33 categorías.

• Osakidetza nos ha presentado, una propuesta cuasi definitiva de lo que será el nuevo modelo de desarrollo profesional. Han tenido en cuenta muchas de las alegaciones del SME respecto a intentar que las y los profesionales consigan la mayor puntuación posible en los distintos bloques (factor corrector COVID, permanencia en plazas de difícil cobertura, ponderación de las titulaciones y postgrados, sesgo de género, puntuación de competencias lingüísticas y digitales (IT txartelak).
• Incluso hablan de una disposición adicional única de adaptación a la normativa estatal básica si se contemplara un quinto nivel.
• Sin embargo, tal y como el SME hemos trasladado a la Dirección en múltiples ocasiones, no estamos en disposición de avalar el nuevo decreto si el tiempo de formación especializada no computa por igual para todas/os las y los profesionales.
• Por eso hemos pedido a Osakidetza que valore una disposición transitoria que permita la no permanencia en un nivel para poder pasar al siguiente. De tal forma que los años MIR, FIR, BIR… se puedan sumar a todo el personal facultativo, no solo a las personas que acaban de finalizar su formación especializada y acceden al primer nivel.

• Osakidetza nos ha trasladado un documento recopilatorio de licencias y permisos con los cambios normativos estatales, que también ha enviado a las distintas OSI. Nos ha pedido que hagamos alegaciones a posibles errores de interpretación que podamos detectar.
• Sin embargo, seguimos a la espera de que Osakidetza contraste el apartado de licencias y permisos con Función Pública, para poder llevar a cabo una negociación real en este sentido.
• Han pasado varias legislaturas de Osakidetza desde que lo solicitamos y todavía seguimos sin negociar y actualizar en su totalidad el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo.