Acción sindical
Huelga del 16 al 20 de marzo y movilizaciones
El Sindicato Médico de Euskadi anima a participar en las jornadas de huelga que ha convocado del 16 al 20 de marzo
MOVILIZACIONES
16 de marzo
- 11:00 Concentración en Gasteiz, en el Hospital de Txagorritxu (SME).
- 11:00 Concentración en Barakaldo, en el Hospital Cruces (MUD).
- 18:00 Manifestación en Bilbo. Sagrado Corazón – Plaza Bizkaia (MUD).
- 18:00 Manifestación en Donostia. Boulevard – Boulevard (MUD).
- 18:00 Manifestación en Gasteiz. Plaza Bilbao – Virgen Blanca (MUD).
17 de marzo
- 07:30 Manifestación en Donostia. HUD – Hospital Donostia.
- 11:00 Concentración en Barakaldo, en el Hospital Cruces (MUD).
18 de marzo
- 11:00 Concentración en Donostia,en el Hospital Donostia (SME).
- 11:00 Concentración en Barakaldo, en el Hospital Cruces (MUD).
20 de marzo
- 07:30 Manifestación en Donostia. HUD – Hospital Donostia.
- 11:00 Concentración en Bilbo, en el Ambulatorio de Doctor Areilza (SME).
PRINCIPALES REIVINDICACIONES
- A+: Se debe reservar el acceso al grupo más alto de la clasificación a personal médico y titulados/as superiores atendiendo a su función y la responsabilidad exigida en el ámbito de su actuación.
- Eliminación progresiva de la Jornada Complementaria Obligatoria: Todo tiempo trabajado más allá de la jornada ordinaria (35 horas) ha de ser VOLUNTARIO e incentivado con una retribución adecuada y descansos compensatorios justos. Para ello proponemos su eliminación progresiva en los próximos 3 años.
- Guardias: La suma de jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder de las 17 horas ininterrumpidas. Las localizadas deben reconocerse como tiempo trabajado a todos los efectos (descansos, compensaciones…).
- Reconocimiento de la penosidad, riesgo para la salud y dificultad de conciliación (nocturnos, festivos) del personal facultativo que trabaja a turnos.
- Consideración del riesgo de nuestra profesión a efectos de su inclusión en un régimen especial de la S.S.
- Representación: Ámbito propio de negociación desde la instancia estatal hasta la autonómica dada nuestra singularidad mediante constitución de una Mesa Sectorial del Personal Médico y Facultativo, INDEPENDIENTE de la Mesa General de Negociación en las materias que le son propias.
- OPEs: Con carácter general se realizarán mediante concurso de méritos.
- Jubilación: Posibilidad de acceso anticipado sin pérdida de poder adquisitivo mediante reconocimiento de las actividades de riesgo y el cómputo del 100% de la jornada extraordinaria.
- Pagas extraordinarias: Deben incluir no solo una mensualidad sino los trienios y todos los complementos.
- Complemento de Docencia para el personal facultativo encargado de formar a los MIR.
- Carrera profesional: Reconocimiento de toda la actividad profesional incluyendo los años de formación MIR.
- Guardias MIR: Salvo acuerdo voluntario del residente no podrán superar las 4 al mes y solo una de ellas puede coincidir en sábado, domingo o festivo. Su retribución será al menos el 150% de la retribución de la hora ordinaria.
- Representación MIR: Creación en cada Comunidad Autónoma de un Comité de Empresa MIR conformado exclusivamente por residentes elegidos mediante elecciones cada 4 años.
