Opiniones
Negociación huelga y peonadas: el Black Friday de Osakidetza
Tras la reunión bilateral mantenida ayer viernes 5 de junio con la Dirección de Osakidetza, el Sindicato Médico de Euskadi opinamos que ésta no busca una solución real al conflicto médico y facultativo sino simplemente poder “salvar la cara” ante la ciudadanía publicitando lo que nos han ofrecido
El SME consideramos la propuesta un “Black Friday” en toda regla, ya que es “una rebaja clara” de planteamientos previos y, en nuestra opinión, inaceptable.
Así se lo hicimos saber a la Dirección, a quien dijimos que este nuevo giro en la negociación lo único que va a conseguir es soliviantar aún más a las y los profesionales que tanto tiempo llevan (llevamos) luchando por un Estatuto Marco Propio y por la mejora de nuestras condiciones laborales.
Desde que comenzó el conflicto del Estatuto Marco, el SME hemos ido estableciendo lazos y sinergias a lo largo de este tiempo tanto con MUD como con profesionales de la Asamblea de Donosti, con el fin de aunar fuerzas en la consecución de nuestro objetivo.
En este sentido, hemos realizado varias reuniones en las que hemos acordado una serie de reivindicaciones comunes que el SME, como representante legítimo del colectivo en Mesa Sectorial y ante Osakidetza, hemos trasladado a la Dirección dentro del proceso de negociación.
Hasta ahora, con el fin de no entorpecer la negociación la discreción ha sido nuestro lema. Tras enterarnos por distintas jefaturas que han sido convocadas el lunes por la Dirección para “informar sobre las propuestas realizadas al Sindicato Médico de Euskadi”, hemos decidido dar traslado al colectivo de dichas propuestas y de nuestra valoración de las mismas. A modo de resumen gráfico:
· Verde:
- Libranza de la guardia localizada con activación presencial nocturna (a partir de las 22 h).
- Libranza de todas las guardias de presencia física incluidas las de viernes y sábados. En estos últimos casos se permite hacer uso de esas libranzas en los 25 días posteriores a la realización de la guardia.
- Reducción progresiva de la edad de exención de guardias de 55 a 50 años, con inicio previsto en 2027.
- Flexibilidad horaria (que lleva implícito “fichaje”) y reducciones de jornada por debajo del 33%, con posibilidad incluso de ⅛ de la jornada laboral.
· Ambar:
- Grupos de trabajo constituidos por un máximo de 10 personas con tiempo protegido para sus participantes (1 reunión mensual/bimensual) para abordar: modelos alternativos a las guardias de 24 horas, Atención Primaria y desburocratización de la actividad asistencial.
- Flexibilización horaria vinculada a las guardias de lunes a viernes (pero teniendo que recuperar “el entrante”) y reordenación voluntaria de las guardias de fin de semana. Todo ello sujeto a: la viabilidad organizativa del servicio, la garantía de cobertura asistencial, la aprobación expresa de la jefatura/mando intermedio y dirección médica y la existencia de acuerdo organizativo dentro de la unidad correspondiente.
- Precio hora guardia: pedimos un incremento del 75% y Osakidetza ofrece un incremento progresivo del 22,8%,25,38% y 28,07% en los años 2027,2028 y 2029 respectivamente.
- Complemento de Productividad Fija: pedimos un incremento mensual de 500 euros (50% sobre valor actual) como reconocimiento a nuestra extensa formación y responsabilidad (es un complemento que solo cobramos el personal facultativo). Osakidetza ofrece un incremento del 20% (220 euros) en 2 años, (un 10% en 2028 y un 10% en 2029). Y, de nuevo, sujeto a que se cumplan indicadores (disminución de listas de espera tanto en atención hospitalaria como en atención primaria).
· Rojo:
- Marcamos como línea roja el compromiso público de que el PNV iba a votar que no al Anteproyecto del Estatuto Marco si este llegaba al congreso de los diputados. Esto cobra especial relevancia ahora que ya ha pasado por consejo de ministros. En este sentido, Osakidetza sigue sin posicionarse de forma clara.
- No se tiene en cuenta para nada a la Atención Primaria ni ninguna de las propuestas de mejora que planteamos el SME tras la creación de un grupo de trabajo con profesionales de este ámbito a tal efecto. Simplemente y a modo de resumen hablan de “un grupo de trabajo que propondrá medidas que prioricen la Atención Primaria en un plazo de 12 meses”, es decir, “humo”.
- Solicitamos la equiparación de la Autoconcertación (para Atención Primaria, PAC, Urgencias, Emergencias, prolongaciones de jornada en quirófanos etc…) a 82 euros/hora que, según Osakidetza, es lo que se aplica a nivel hospitalario por hora de autoconcierto. Como Sindicato Médico nuestro objetivo siempre ha sido y es priorizar la contratación sobre la autoconcertación, dimensionar adecuadamente la plantilla para tener un sistema sanitario público potente que no tenga que depender del trabajo “extra” de sus profesionales para garantizar la asistencia. Ni siquiera lo reflejan en el borrador.
- No se reconoce ni se tiene en cuenta la labor de tutorización, de hecho, ni se menciona en el borrador de la propuesta. Pedimos un incremento de 1 hora por residente, un día de no asistencia y un complemento de 300 euros/mes. En este sentido decir que, la Asesoría Jurídica del SME está estudiando el tema para iniciar los trámites de una posible demanda.
Para finalizar, comentar que está claro que Osakidetza ha hecho una labor de investigación exhaustiva de lo que se ha ofrecido en otras comunidades y el efecto que esto ha tenido en la actitud o disposición de las y los profesionales ya que, como punto final de su propuesta, exige el compromiso de volver a hacer autoconcertación y el compromiso de minimizar el efecto de la huelga.
Por parte del Sindicato Médico decir que seguimos adelante con la convocatoria de huelga del 15 al 19 junio y que el día 15 acudiremos a Madrid para participar en la concentración convocada por el Comité de Huelga Nacional del que somos miembros. El resto de la semana, como no podría ser de otra manera, nos adheriremos a las distintas movilizaciones organizadas por MUD y/o Asamblea de Donosti. Esperamos que secundéis la huelga y contar con vuestra participación.
La lucha sigue cueste lo que cueste.
