Opiniones
Problemática Contratación Temporal-Oferta de Interinidades de facultativas/os: pulso del SME a Osakidetza
Con fecha de 22/02/23 Osakidetza hizo una oferta de interinidades. A raíz de la misma son varias las personas que se han puesto en contacto con el SME porque, teniendo nombramientos eventuales, no han sido subsidiarios de dicha oferta. En cambio, a compañeros/as que llevan menos tiempo trabajando de manera eventual, sí se les ha ofrecido la interinidad.
Tras llamada del SME a la Subdirectora de Selección y Provisión, nos informó de que a esas personas, con nombramientos eventuales (inicialmente de menos de 6 meses), no se les había ofertado interinidad porque al tener sucesivas prórrogas de esos nombramientos, se consideraba que eran nombramientos “largos” y, es por eso, que no figuraban como “disponibles” en las listas de contratación temporal.
Ante esta explicación carente de sentido, al día siguiente volvimos a llamar a Osakidetza para solicitar una reunión urgente que se llevó a cabo, telemáticamente, esa misma tarde. Fue una reunión larga y tensa ya que Osakidetza se mostró obstinada en esa libre interpretación que hacía de los nombramientos, hablando incluso de “eventuales estructurales”, un término novedoso y desconocido hasta ese momento.
Por otro lado, el Sindicato Médico exigimos a la Dirección de RRHH que se codificasen de manera inmediata esos nombramientos eventuales estructurales y/o que figurasen como disponibles, y por tanto se les ofertasen interinidades, aquellas personas con prórrogas de un nombramiento eventual.
Tras casi 3 horas no llegamos a ningún acuerdo y desde el Sindicato Médico advertimos a la Administración de que si no reconducía su postura y aceptaba la propuesta del SME en todos sus términos, iniciaríamos los trámites para una demanda (que ya está en curso).
Recientemente la Dirección ha hecho otro intento de acercamiento pero el Sindicato Médico nos hemos mantenido firmes en nuestra postura y reivindicación, algo que, por fin, ha dado sus frutos.
Esta semana las personas agraviadas que se pusieron en contacto con el SME nos han trasladado las notificaciones que se les han enviado desde Servicios Centrales de Osakidetza (ver abajo), donde se puede comprobar claramente que la Dirección de RRHH ha claudicado y llevado a cabo todo lo que exigía el Sindicato Médico. Algo que ha hecho, lógicamente y como viene siendo costumbre ya, sin reconocer la presión y la intervención del Sindicato Médico de Euskadi.
¡El que la sigue, la consigue!
En atención a las distintas reclamaciones presentadas frente a la oferta telemática para la cobertura de interinidades de varias categorías del grupo profesional A1, se ha modificado la aplicación del Artículo 27.1.e del Acuerdo de 21 de julio de 2021 del Consejo de Administración de Osakidetza, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal de Osakidetza.
Por todo ello, tras la adjudicación derivada de la primera oferta telemática realizada con las listas de contratación 2021, las personas candidatas que ostentan un nombramiento derivado de las listas cortas de contratación, cuya duración sea igual o superior a seis meses (prórrogas incluidas), se entienden disponibles para la siguiente oferta.
Considerando lo anteriormente expuesto, se va a reiniciar el proceso de la segunda oferta telemática realizada durante el mes de marzo de 2023, incluyendo a las personas candidatas.
En este momento, no se puede saber si este reinicio implicará la alteración de las adjudicaciones remitidas durante este mes. Dado que se va a reiniciar el proceso, recibirá de nuevo la oferta en los próximos días, y será tras la valoración de las solicitudes que se vuelvan a realizar cuando podamos conocer los posibles cambios, que igualmente se comunicarán.
Notificación 1
Está a su disposición en la Unidad de Atención al Profesional una comunicación de la Dirección de Personas relativa a la transformación de su nombramiento eventual en un nombramiento de interinidad en plaza vacante de nueva creación.
Este proceso se hace tras la identificación de los nombramientos eventuales estructurales que deben ser consolidados en algunas de las plazas vacantes de plantilla de nueva creación, creadas tras el expediente ampliación de plantilla.
El criterio seguido para seleccionar los nombramientos eventuales de larga duración que se van a consolidar en plazas de estructura es el de nombramientos eventuales de mayor duración sin solución de continuidad de la Organización de servicios en la misma unidad organizativa o centro de coste.
Puede pasar por la Unidad de Atención al Profesional para recoger la notificación.
Notificación 2
