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Servicios mínimos: recordatorio para las próximas jornadas de huelga

2026, abril, 16

En relación a los servicios mínimos nombrados durante las pasadas jornadas de huelga y en previsión de las incidencias que nuevamente pudieran surgir, compartimos la siguiente información actualizada:

La reclamación del SME frente a la orden de servicios mínimos del Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco está en vía judicial.
Asimismo, ante estas nuevas jornadas de huelga, el SME ha vuelto a reclamar por escrito en vía administrativa a todas las OSI que en el nombramiento que cada uno de los facultativos/as responsables de los servicios mínimos también se incluya por escrito una relación detallada y concreta de las actividades asistenciales a realizar durante dichas jornadas (ver anteriores publicaciones Nueva convocatoria de huelga de personal facultativo: consideraciones sobre servicios mínimos y Servicios mínimos: el SME inicia los trámites judiciales ante el TSJPV).
Con la intención de facilitar el registro y notificación de incidencias relativas a las jornadas de huelga que pudieran surgir, compartimos tres documentos:

El primero de ellos se puede utilizar en caso de querer notificar a la Dirección, de forma voluntaria, nuestro deseo de ejercer el derecho a la huelga, especificando el/los días que queramos incluir. Todo ello con la intención de ser excluido de la nominación como personal responsable de servicios mínimos, siempre que sea posible. Descargar documento.
El segundo documento solicita a la Dirección la definición por escrito de funciones asistenciales en caso de ser designado por personal de servicio mínimo para la próxima convocatoria de huelga. Lógicamente, cuanto antes se remita este documento y cuanto más generalizada sea esta petición mayor será la eficacia de esta iniciativa. Descargar documento.
El tercer documento es una guía de actuación, en modelo para Atención Primaria y para Atención Hospitalaria. Especifica cómo se debe actuar ante la orden de mantener la agenda ordinaria completa si se ha firmado el nombramiento de servicio mínimo, en caso de Atención Primaria, y cómo se debe actuar ante una orden de actividad programada si se ha firmado el nombramiento de servicio mínimo en Atención Hospitalaria. Hacednos llegar en copia cualquier escrito que remitáis por correo electrónico a la Jefatura de Servicio o a la Dirección de Personas, al siguiente email: servicios-minimos@sme.eus

Finalmente, considerar que, si bien el tema de los servicios mínimos es importante en una huelga de personal facultativo, no es menos cierto que la gran baza para el éxito de la misma se basa en la participación de todos/as aquellos/as que no están sujetos/as a servicios mínimos y puedan participar. Esto supone un número enorme de compañeros/as.