Nos están llegando noticias, bien es cierto que fragmentarias, sobre el proceso de contratación de los médicos eventuales por periodos completos de un año. Muchas de las cosas que oímos son bastante sorprendentes por ser -aparentemente- irregulares; quizás sean producto de la confusión y de la falta de información, pero eso no lo justifica; todo lo nuevo conlleva cierto grado de desorden inicial, pero este asunto de las nuevas contrataciones está sobrepasando las cotas que se podrían considerar como razonables.
- ¿Cuáles son las retribuciones, puesto que los contratados no tienen un cupo asignado?
- ¿Se mezclarán horas de trabajo en EAP con horas en PAC?. En ese caso ¿cómo se calculará la retribución? (Nocturnidad, festividad, Turnicidad, coeficiente corrector …)
- ¿Habrá una limitación geográfica a la disponibilidad?
- Las vacaciones y los permisos ¿habrá que cogerlos fuera de los periodos «normales?
- ¿Qué Dispersión geográfica se abonará?
- ¿Cómo se determinará el ritmo y la carga de trabajo?
- ¿Con qué criterios se adjudicarán los diferentes destinos?
- ¿Hay un límite al horario diario exigible?
- ¿Los nombramientos obligan a aceptar consulta de Pediatría?
- ¿El nombramiento obliga a realizar «horas extras»? ¿A qué precio?
- Hasta nos han llegado rumores de que si no se completase la jornada anual de 1592 horas, habría de «devolver» parte del salario
Estas preguntas y otras muchas están llegando al Sindicato sin que, por el momento, les podamos dar respuesta. Esperamos poder reunirnos con Osakidetza en breve para fijar estos y otros muchos detalles.
