El Servicio Vasco de Salud ha ido realizando y abusando de este tipo de contratos para paliar una necesidad de más personal en la prestación de servicios médicos dentro de Osakidetza; de tal manera que al final y mediante este sistema cicatero por el que se tiene a un facultativo realizando funciones de atención normalizada en horario de guardia se le pasaba a detraer al médico parte de su retribución, que debiera ser la normalizada, y no se le reconocían otros derechos inherentes a todo trabajador como el de vacaciones, pagas extras etc.
Desde el Sindicato entendemos que hay un argumento jurídico que puede obligar a Osakidetza a que a partir de este año 2.006 la situación cambie y el contrato de atención continuada se convierta en contrato ordinario.
Para lo cual es necesario el iniciar unos trámites que esperemos obliguen a la propia Osakidetza a realizar el citado cambio y sino es así y este objetivo no se consigue, plantear una reclamación que solicitaría las diferencias de todo tipo que se producen entre el contrato de guardias o atención continuada y el nombramiento ordinario.
Aquellos que estéis en esta situación de contratos de atención continuada o de guardias no dudéis en dirigiros a las sedes provinciales de los sindicatos para solicitar información y proceder a realizar las gestiones conducentes a poder obtener un contrato de trabajo mucho más favorable que el de atención continuada o guardias.
