Subida salarial: + 1,5% Enero-Junio.
+ 1,75% Julio-Diciembre.
Itzarri (Plan de pensiones): + 0,5% desde noviembre de 2018. Se queda en el 1%.
El incremento salarial afectará a todos los conceptos de la nómina.
Los atrasos del año se cobrarán en la nómina de octubre.
La oferta que ha lanzado la Administración en la Mesa General de Función Pública para todos los funcionarios vascos para el año 2019 consiste en una subida salarial general del 2,25%. Además, para Itzarri ofrece un 0,5% adicional, por lo que esta aportación se elevaría al 1,5%.
IT (Baja Laboral)
Será el 100 % de la retribución conforme a cartelera desde el primer día de la baja laboral. Esta medida tendrá efecto retroactivo a fecha 1/09/18.
Carrera Profesional
Los nuevos niveles reconocidos de la última convocatoria de carrera profesional (2011) se empezarán a pagar a partir de enero 2019. Los atrasos no se pagan porque Osakidetza ha recurrido al Tribunal Supremo.
Osakidetza prevé abrir una nueva convocatoria (no adelantan fecha). En esta convocatoria quieren introducir algún tipo de “medida paliativa” para compensar el tiempo que la carrera ha estado parada.
