La contratación temporal en A.P. Sustituciones, sustitutos y eventuales

Corren muchos rumores sobre este asunto; rumores que hablan de restricciones importantes en las sustituciones, de recortes marcados en las contrataciones eventuales..  y no es de extrañar que esto ocurra, porque estamos comprobando que desde distintas instancias de Osakidetza (esto no es rumor sino información contrastable de primera mano) y desde niveles diferentes, se emiten mensajes contradictorios. Algunos ejemplos:
En el concurso de asignación de destinos de AP en interinidad que está actualmente en marcha, la Comarca Araba no ha puesto sobre la mesa ningún nombramiento eventual de larga duración; ¿es que no le van a hacer falta sustituciones en 2010?.

La Comarca Gipuzkoa-Oeste ha enviado una circular escrita a todos sus JUAPs en la que, entre otras cosas se les dice que:

    «por la actual coyuntura de reducción de recursos económicos.. nos gustaría que aportáseis vuestro parecer sobre.. el porcentaje (techo) de ausencias.. que la unidad podría asumir sin recurrir a peticiones de sustitución»

O sea, que les dice que no hay dinero y que de sustituir todas las ausencias (aunque haya sustitutos disponibles) ni hablar.

Intentando aclarar la situación, nos hemos dirigido a los Servicios Centrales de Osakidetza, donde se nos ha asegurado taxativamente que las comarcas de AP disponen del mismo presupuesto de sustituciones (con un incremento del 0,8%) con que contaban el pasado 2009, y que desde Osakidetza central  no se ha emitido ninguna consigna de ahorro este capítulo.

No sabemos cómo se pueden casar estas contradicciones; hay un Acuerdo de Condiciones de Trabajo que fija unos criterios generales para las sustituciones en AP, ¿Osakidetza lo va a respetar? Se echan de menos, orden y directrices claras desde la Dirección de Osakidetza.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.